Aline Richard
Conseillère d'orientation
Aline Richard
Conseillère d'orientation
Conseillère d'orientation
Aline Richard est conseillère d’orientation et auteure de la typologie orientante personnelle (TOP) parue chez Septembre, en 2016. Avec sa typologie, elle a aussi collaboré à la création de la plateforme ENIO. Elle détient une maîtrise en carriérologie de l’UQAM et un baccalauréat en information et orientation scolaire et professionnelle de l’Université de Sherbrooke. Elle a aussi enseigné pendant près de 15 années le cours « Éducation au choix de carrière » (retiré de la grille horaire au Québec, en 2006). Depuis 1990, elle travaille auprès d’adolescents âgés entre 12 ans et 18 ans.
La typologie orientante personnelle (TOP)
Formatrice et formateur principal : Aline Richard
Date : 09 Juin 2023
Horaire : de 08:30 à 10:00
Durée : 1 h 30
Lien : site web officiel
Type : Conférence ou exposé
Compétences visées :
- Concevoir l’intervention en orientation
- Intervenir directement
La typologie orientante personnelle (TOP) a vu le jour après plus de 20 années d’observations en groupe et en individuel, auprès d’adolescents en pleine construction de leur projet professionnel. Il s’agit d’une typologie inspirée de la typologie d’Holland (RIASEC) qui comprend 6 types : le Pratico-pratique, l’Analytique, l’Anticonformiste, le Sensible, l’Ambitieux, et le Prévoyant.
Elle est née d’observations directes et de pratiques quotidiennes auprès d’adolescents âgés entre 15 et 18 ans et d’un besoin d’aider les jeunes à mieux se connaître en questionnant des éléments de leur quotidien et de leur expérience personnelle. Les éléments observés sont : L’attitude générale face à l’école; l’utilisation de l’agenda scolaire; le comportement en classe; la relation avec l’enseignant; le comportement avec les pairs et le style vestimentaire.
La TOP suggère au jeune d’identifier les deux types qui s’apparentent le mieux à sa personnalité en les classant par ordre d’importance. On parle de type dominant et de type secondaire. Il est possible de se reconnaître à différent degré dans le dominant et dans le type secondaire. Tout comme la différence entre les types peut être marquée ou légère. Habituellement, le premier type identifié représente davantage les caractéristiques personnelles tandis que le deuxième fait davantage référence à l’environnement de travail. Par exemple, on reconnait un anticonformiste-social comme une personne indépendante, créative qui trouvera un sens à œuvrer dans un contexte de travail où ses actions pourront faire du bien aux autres.
La TOP ne renvoie pas directement le jeune à un domaine particulier. Ce sont davantage les tâches qui sont considérées en évaluant comment la personnalité pourra s’exprimer sans trop de contraintes. Une profession peut donc être pratiquée par des personnes appartenant à des types distincts. Cette profession sera tout simplement exercée de manière différente.
